企业单位退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱?

企业单位退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱?

　　企业单位退休人员死亡丧葬费和抚恤金的标准因地区、政策等因素有所不同，以下为你大致介绍：

　　丧葬费：一般是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。不过在实际执行中，各地可能有自身具体规定。比如有些地方是参照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例来确定，通常在几千元左右。

　　抚恤金：主要分为两种情况。一是企业退休人员因病或非因工死亡的，抚恤金一般以当地上年度在岗职工月平均工资为基数，根据供养直系亲属人数按一定比例发放，可能为10个月、20个月等;二是因工死亡的，抚恤金标准相对较高，会按照职工本人工资的一定倍数发放，例如一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　具体的丧葬费和抚恤金数额，还需结合当地相关政策及实际情况确定，建议向当地社保部门或相关机构咨询了解。

企业单位退休人员医保谁交?

　　职工退休后医保的缴纳主体取决于具体情况。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，直接享受医保待遇。因此，如果职工在退休前已经缴满规定年限的医保费用，退休后则无需再缴纳。

　　对于未达到国家规定年限的退休人员，他们需要继续缴纳医保费用至规定年限。此时，缴纳主体可能因地区政策不同而有所差异。一些地区可能规定由个人负担，因为退休后职工与企业已不存在劳动关系。但也有一些地区可能会要求企业继续为退休人员缴纳医保，或者采用折中的办法，如企业继续缴纳则退休人员无需补缴，但企业倒闭时需为退休人员补足保费。