登陆
会员注册
会员登陆
繁
繁
您现在的位置:
首页
关于
用人单位
的文章
裁员要赔偿几个月工资(裁员要赔偿几个月工资怎么算)
裁员要赔偿几个月工资?裁员经济补偿标准按劳动者在本单位工作年限确定,不满6个月付半月工资,满6个月不满1年按1年算付1月...
2025不给工资打哪个电话能解决?
随着劳动法律法规的不断完善,劳动者的权益保护日益受到重视。然而,仍有一些不良雇主存在拖欠工资、不与员工签订劳动合同等违法...
克扣工资多久算违法行为(克扣工资多久算违法行为呢)
克扣工资多久算违法行为?用人单位无正当理由克扣工资,不论时间长短、金额大小均违法。应按约定和规定及时足额支付报酬。常见克...
做了3个月解雇了怎么赔偿?(做了3个月解雇了怎么赔偿)
做了3个月解雇了怎么赔偿?劳动者工作3个月被解雇,赔偿分多种情形。违法解除,赔偿金为一个月工资;合法解除,如劳动者试用期...
公司禁止员工使用手机违法吗?
在现代职场环境中,手机已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。随着智能手机的普及,一些公司开始对员工在工作期间使用手机进行...
培训期间有工资发的吗(培训期间有工资发的吗合法吗)
培训期间有工资发的吗?培训期间是否发工资要具体情况具体判断:若为上岗前必要职业技能培训或专项专业技术培训且签服务期协议,...
劳动经济补偿金怎么认定(劳动经济补偿金怎么认定的)
劳动经济补偿金怎么认定?劳动经济补偿金认定需多方面考量。适用情形包括用人单位多种过错致劳动者解约、协商一致解约、经济性裁...
试用期已到不转正有赔偿吗(试用期已到不转正有赔偿吗合法吗)
试用期已到不转正有赔偿吗?试用期已到不转正是否赔偿视情况而定。符合录用条件相关情况用人单位无需赔偿;无正当理由拒绝转正,...
伪造辞退员工怎么赔偿(伪造辞退员工怎么赔偿的)
伪造辞退员工怎么赔偿?接下来华律网小编将为您介绍相关内容。一、伪造辞退员工怎么赔偿 若用人单位伪造辞退员工的情况,涉及违...
评职称被骗5000元能报警处理吗(评职称被骗5000元能报警处理吗知乎)
上了一天班被强行辞退怎么维权?具体详细内容和华律网小编一起来看看。一、上了一天班被强行辞退怎么维权 员工上一天班被强行辞...