单位交的三险一金辞职了怎么办(单位交的三险一金辞职了怎么办理)

一、单位交的三险一金辞职了怎么办

单位缴纳的三险一金，在辞职后可按以下方式处理：

-养老保险：可办理转移、转出和退保。若到外地工作，需到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，在新就业地参保后提出转移申请。不想继续缴纳，可办理暂停，待找到新单位后续缴。符合条件也可退保取出个人账户储存额。

-医疗保险：有个人账户，辞职后处理与养老保险类似。可办理转移手续，或暂停缴费，医保卡余额可继续在当地使用。

-失业保险：辞职属因本人意愿中断就业，一般不能领取失业保险金。若符合法定情形，可在离职后60日内办理申领手续。

-住房公积金：账户由公积金管理中心托管专户统一封存管理。找到新单位后，办理公积金转移手续，将账户转到新单位。也可根据当地政策，满足条件时办理提取。

二、五险一金离职了是不是白交了

五险一金离职后并非白交。

养老保险方面，其缴纳金额会一直存在个人账户里。若到退休时累计缴费满规定年限，退休后可按月领取养老金；即便未缴满，也能把养老保险关系转移至城乡居民养老保险，享受相应养老待遇。

医疗保险的个人账户余额不会清零，可用于在定点药店买药、支付门诊费用等。在符合条件的情况下，还能以灵活就业人员身份继续参保，保障医疗待遇的连续性。

失业保险，若离职是符合非本人意愿中断就业等条件，可申领失业保险金，以保障失业期间的基本生活。

工伤保险和生育保险，在职时缴费用于防范工作中可能出现的风险和生育相关费用。离职后，虽不再缴纳，但之前缴纳期间的保障作用已体现。

住房公积金，离职后账户里的钱依旧属于个人。若符合当地公积金提取条件，如购房、租房等，可申请提取；也可在找到新单位后办理转移继续缴存。

综上所述，五险一金离职后不会白交，各项权益和资金仍有相应的保障和用途。

三、医疗保险离职后还能用吗

医疗保险离职后是否还能用，取决于具体情况。

若离职后及时以灵活就业人员身份续缴医保，且在缴费状态正常时，医保通常仍可使用，看病就医能按规定享受相应的医保报销待遇。

若离职后未续缴医保，医保待遇会受影响。一般来说，断缴次月起，就无法享受医保报销待遇，但医保个人账户里的余额依然可以使用，可用于在定点药店买药、支付门诊费用等。

不过，不同地区的医保政策存在差异，有些地区规定断缴一定期限内，补缴后可正常享受待遇，补缴期内产生的医疗费用也能按规定报销；而有些地区断缴后，需重新连续缴费一定时间才能恢复报销资格。

所以，离职后若想继续享受医保报销待遇，应及时了解当地医保政策，按规定办理医保接续手续并按时缴费。