工伤鉴定出来以后怎么办

一、工伤鉴定出来以后怎么办

工伤鉴定结果出来后，首先应仔细查看鉴定结论，明确伤残等级等相关信息。若对鉴定结果无异议，可将鉴定报告提交给用人单位，用人单位应依据鉴定结果承担相应的工伤待遇支付责任，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

其次，若用人单位未依法支付工伤待遇，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径进行维权。劳动者应准备好相关证据，包括工伤认定决定书、鉴定报告、工资发放记录等，以支持自己的诉求。

最后，在处理工伤事宜过程中，劳动者要注意保留好各种与工伤相关的证据，如就医记录、证人证言等，以便在需要时能够有力地维护自身合法权益。同时，也可咨询专业律师，获取更详细准确的法律指导和帮助。

二、工伤鉴定出来后下一步该怎么做

工伤鉴定出来后，下一步通常有以下几个重要步骤。首先，要将鉴定结果告知用人单位，用人单位需根据鉴定结果来承担相应的责任，如支付工伤待遇等。其次，若对鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请复查或再次鉴定。复查或再次鉴定的程序及要求需依据当地的相关法律法规和政策来进行。再者，根据鉴定结果和用人单位的处理情况，劳动者可以与用人单位协商解决工伤相关事宜，如赔偿金额、工伤期间的待遇等。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照法律规定支付工伤待遇等。在整个过程中，劳动者要保留好相关的证据，如工伤鉴定书、医疗费用凭证等，以便在需要时能够有力地维护自己的合法权益。

三、十级工伤诸暨赔偿标准

十级工伤在诸暨的赔偿标准主要包括以下几个方面：

一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。

二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的诸暨市上年度职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，为7个月的诸暨市上年度职工月平均工资。

三是医疗费等实际发生的费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

四是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，工伤职工还可以享受工伤康复费用、辅助器具配置费用等相关待遇。具体赔偿金额会根据本人工资、诸暨市上年度职工月平均工资等因素进行计算。